重任在肩 聚力前行——明康汇2018半年度 经营管理会议顺利召开

2018-07-16

7月14日,明康汇2018半年度 经营管理会议在海亮大厦召开。集团公司中高层共124人出席本次会议。

会上,各一级部门负责人对2018年上半 年的工作进行了总结并对下半年度工作计划进行了汇报。同时,对工作中的亮点、难点进 行梳理及管理经验分享。


“大供应”的设想与打造是2018年农业 集团的重点工作,针对此,集团公 司副总裁冯剑鲁就《大供应 链的打造与推进》与大家进行了探讨,并详细 分析了打造大供应链对明康汇的重大意义及推进措施。冯剑鲁强调,大供应 链运营是公司的核心竞争力,而推进 大供应链的决定性因素在于人,必须将 人才培养作为一项持续性、长期性、全员参与的工作进行,人才培 养必须着眼未来3-5年发展规划,打造一支足够竞 争力的生鲜队伍,为公司 长远发展保驾护航。
集团公 司总裁戚铁彪对上半年度的经营宏观数据进行深入剖析时指出,上半年 的工作业绩值得肯定,但过往 的工作经验更值得我们深思与借鉴。2018年,明康汇将聚焦杭州、绍兴区域开设门店至160家;3年内实现跨区域发展,分步实 现明康汇在江浙沪区域1200家社区店布点计划;5年内争 取以江浙沪区域第一社区生鲜便利为品牌向全国推广,重点发展京津冀、广深区域,形成三大中心,将明康 汇打造为社区生鲜全国知名品牌。如何顺利实现这1年、3年、5年规划,是一个重大的课题。每个团队、每个人,都必须 紧紧围绕这规划,精诚合作,逐步推动规划的完成。



戚铁彪强调,“诚信、简单、阳光、担当”是明康 汇对团队成员的基本要求,每一位 团队成员必须恪守。明康汇 现在正处于飞速发展的阶段,每一位 成员都要以开放的心态不断汲取他人所长,不断学 习以夯实提升自己的专业特长,通过良 性的沟通以达成共识。
重任在肩,聚力前行。期待明 康汇所有成员以火一样的热情、钢铁般的意志,抒写明康汇新篇章。